根据学校党委统一部署，2021年11月17日至12月9日，学校党委第二巡察组对艺术设计学院党总支进行了巡察。2022年1月12日，巡察组向艺术设计学院党总支反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
收到巡察组反馈意见后，艺术设计学院党总支召开巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展批评与自我批评，提出整改具体措施要求，就整改工作进行了安排部署。艺术设计学院党总支制定了《艺术设计学院落实巡察反馈意见整改方案》《艺术设计学院巡察问题和整改情况清单》，全面落实整改情况，建立健全各项规章制度，按照清单进行了逐项整改，确保取得整改实效，以巡察整改的实效推动建章立制及学院事业发展。
(一)压实领导责任
学院召开了党总支委员会会议，逐条对照深入学习学校巡察反馈意见，研究了整改落实初步分工，明确了学院党总支书记第一责任和班子成员工作职责。按照《艺术设计学院落实巡察反馈意见整改方案》《艺术设计学院巡察问题和整改情况清单》，明确了整改任务、整改情况、整改责任人和完成时间节点，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。进一步推进巡察整改落实。3月以来，学院党总支持续推进巡察整改。
(二)抓实责任分解
根据《艺术设计学院巡察问题和整改情况清单》，领导班子成员主动辨析问题、抓实责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)建立整改台账
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。截至目前，11项主要问题已经销号9项，2项受一些因素影响尚未完成，拟在6月30日前完成。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计9个问题已整改完成。
1.关于“理论学习不够深入”问题的整改
一是认真制定学习和活动计划，丰富活动形式。根据学校2022年学校党委理论学习中心组、教职工理论学习安排意见和主题党日活动计划通知要求，学院认真制定了2022年学院党总支理论学习中心组、教职工理论学习计划和主题党日活动计划，目前正在严格按计划开展相关学习和活动。二是鼓励和督促教职工用好“学习强国”学习平台。将党员的学习积分每月通知支部书记，对学习积分较少的党员及时提醒。三是坚持学院领导班子“双重学习制度”，班子成员除参加学院党总支理论学习中心组学习外，还要参加各支部组织的教职工理论学习。四是加强主题党日活动计划制定的指导，学院党总支对两个党支部2022年活动计划进行了认真审核，并专门召开了支部书记工作会，认真学习和讨论了《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神。
2.关于“党组织核心作用发挥不够明显”问题的整改
一是强化思想认识。学院严格规范党总支理论学习中心组学习制度，深入领会和准确把握党的方针政策，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，抓原则、管方向、管大事、管决策，充分发挥党总支的政治核心作用，保证学院各项事业沿着正确的方向前进。二是增强行动自觉。学院制定并落实《艺术设计学院党总支党建工作任务清单》，针对思想政治、组织建设、统一战线、意识形态、党风廉政建设等重点领域责任到人，层层压实责任，逐项细化工作举措；同时，制定并落实《艺术设计学院领导班子联系基层制度（试行）》，所有班子成员均深入基层，在党建、内设机构管理、教学科研、师生思政教育等领域，深入基层听取意见建议，并切实帮助基层解决实际困难。
3.关于“完成学院年度目标任务措施不力”问题的整改
一是学院研究制定了《盐城工业职业技术学院艺术设计学院“十四五”发展规划》，从人才培养、师资队伍、科研服务、专业建设、党的建设等方面进行顶层设计，明确学院发展规划。二是研究学校绩效考核指标体系，结合江苏省地方高校综合考核指标、省高水平学校建设指标及2022年工作要点，制定学院对标找差工作指标体系。
4.关于“重大事项决策不够科学规范”问题的整改
一是学院修订完善《艺术设计学院党政联席会议事规则》，严格按照党政联席会议议事规则要求确定议事范围、组织会议、审议各项工作。二是每周五定时收集议题，有关议题经党政主要领导同意后才能上会；除处置突发事件外，不允许临时动议。加强院长书记会前议题沟通，避免议题议而不决。三是根据党政联席会议制度，严格规范会议审议程序，按照首先由分管领导对提交的议题进行说明，然后与会人员进行逐一审议，最后党政主要领导末位表态。
5.关于““两个责任”落实不够到位”问题的整改
一是加强班子成员的政治理论学习，加强对主体责任的教育，做到党风廉政建设宣传教育与主体责任教育同开展、同落实，强化党总支及班子成员对主体责任的认识。二是学院修订完善《艺术设计学院党总支党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度》及《艺术设计学院党总支党风廉政建设制度》等文件制度。三是班子成员都做好廉政谈话工作，根据责任分工落实好分管工作的党风廉政建设，确保党风廉政建设落实到位。四是督促班子成员把党风廉政建设“一岗双责”情况列为年度述职述廉报告内容。
6.关于“作风建设不够扎实”问题的整改
一是学院研究制定《艺术设计学院党总支民主生活会制度》，严格按照民主生活会程序及时召开学院领导班子民主生活会，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，批评时不以工作建议代替批评，会上只谈问题不讲成绩，真正达到红脸出汗的效果，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二是研究制定《艺术设计学院党支部工作制度》，加大落实“三会一课”制度检查力度。三是研究制定《艺术设计学院党支部党员定期谈心谈话制度》《艺术设计学院领导联系群众制度》等制度，健全领导班子成员联系党支部、教师、民主党派人士等，主动进团队、课堂、工作室、教师、宿舍等，主动了解情况，与师生谈心谈话，改进工作改进作风。
7.关于“学院领导班子凝聚力不够强”问题的整改
一是党总支书记、院长切实履行党政班子协调运行第一责任人的职责，带头增进班子团结。二是认真贯彻集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持集体领导、分工合作。三是加强领导班子成员间谈心谈话和及时沟通，坦诚相待、注重实效，做到日常工作及有关重要信息经常沟通、重要问题及重要事项决策前充分沟通、重大活动及紧急事项及时沟通。
8.关于“民主集中制执行不够到位”问题的整改
一是规范党总支委员会和党政联席会议的审议过程、发言顺序等程序。二是明确包括教学改革、专业建设、人才引进、考核推优、干部提拔、岗位设置、奖金分配等涉及学院发展的重大问题或与教职工利益相关的问题必须提交党总支委员会、党政联席会议讨论决定，充分发挥领导班子的合力，推动学院各项工作深入开展。
9、关于“巡察问题整改不够到位”问题的整改
建立党员干部谈心谈话制度，领导班子成员深入基层调研，广泛听取群众意见建议。
(二)正在推进整改的问题
截至目前，共计2个问题正在整改过程中(含基本完成的问题)，仍需深化整改。
1.关于“资产盘亏责任落实不到位”问题的整改。
在进行“资产盘亏责任落实不到位”问题的整改过程中，存在一些有账无物的资产，正在积极与有关职能部门沟通协调。
2.关于“师德师风常态化教育不够到位”问题的整改
一是组织学习了《中共盐城工业职业技术学院委员会师德师风考核办法（试行）》文件精神，持续做好学院师德师风建设，通过专题经验交流等形式宣传典型事迹，教育引导全院教职员工形成学先进、赶先进的良好氛围。二是召开师德师风专题学习会，传达上级会议精神，学习相关文件《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》。三是设立师德师风意见箱、聘任师德师风监督员，畅通师德师风发现、预警渠道，将师德师风纳入重点领域和关键环节。四是下一次将积极组织开展好学校组织的师德师风建设月活动。
三、下一步全面推进整改计划
1.提高政治站位，坚定理想信念。以党委巡察为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚持把党的建设放在学院事业发展的首位，认真落实从严治党政治责任，在学院建设发展中发挥好党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2.强化措施，务求实效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落实。对已完成的整改问题，落实好相关制度，防止问题反弹。对已取得初步成效但未整改到位的问题，跟踪督查，加快进度,对需要长期坚持、持久整改的问题，要边整边改、立行立改。每年将定期开展师德教育，年底实施师德师风考核评价，切实加强师德师风建设，客观评价和规范学院教师从教行为，形成长效机制。针对存在一些有账无物的资产，学院将进一步跟有关职能部门沟通协调，提出解决问题的方案。
3.巩固整改成果，构建长效机制。针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善，重点解决制度缺失、制度失效的问题，加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度。
欢迎广大干部师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0515-88583933；电子邮箱ycgyphw@126.com。
艺术设计学院党总支
2022年4月10日